Vsebina
Raziskati moramo vodjo iz storitve listinga, ki vam bo hitro pomagal in vam omogočil učinkovito zaposlovanje v tujini. Globalization Partners morda ni primeren za mala zagonska podjetja oziroma mala podjetja z omejenimi financami, ki se kmalu ne bodo širila globalno. Če je vaša izbira povsem regionalna in vam ni treba obravnavati globalne delovne zakonodaje, ga ne potrebujete. Najboljši je za srednje velika in velika podjetja, ki morajo delati z globalno ekipo. Zagonska podjetja z mednarodnimi cilji bodo prav tako primerna, še posebej, če želijo zaposliti ljudi kjer koli na svetu. V zadnjih nekaj letih Globalization Partners ponuja dodatne funkcije.
To je prednost za podjetja, ki se ne želijo zanašati na partnerje tretjih oseb, in lahko izbirate med tistimi, ki jih imate sami. Papaya Global je še posebej znan po svoji celoviti storitvi pri obdelavi plač, ki je inovativna pri vključevanju umetne inteligence v kadrovsko tehniko. Ima splošen seznam možnosti sprememb, ki so na voljo za pomoč uporabnikom, in prejel je visoke ocene za natančnost svoje uporabe. Iskal sem omrežja, ki so enostavna za uporabo, imajo dnevno preverjanje, portale za samopostrežbo in preprosto integracijo z vašim trenutnim delovnim časom in rešitvami za plače. Celotne delovne knjige vključujejo lokalno delovno zakonodajo, plače, davke, delovne dovoljenja ter vizume, odhode in odpovedi v vsaki državi. Stroški se razlikujejo, vendar podjetja na seznamu v osnovi zaračunavajo na osebo.
Preverite, ali ste upravičeni do brezplačnega preizkusa YouTube TV
- Povprašajte, ali imajo v tej državi zakonito ustanovljeno organizacijo.
- To lahko pomeni, da se bo strankam odvzemalo veliko več stroškov, bližje vrhu trenutno visokih mesečnih stroškov EOR, zato je to večinoma nedosegljivo za zagonska podjetja ali mala podjetja.
- Deel deluje v več kot 150 regijah in ima veliko več kot le 90 podjetij.
- Preverjanje imena bo trajalo manj kot štiriindvajset ur, najnovejši administratorji pa bodo takoj sprejeti, saj vam ni treba načrtovati uvodnih klicev, sicer bodite pozorni na navodila za konfiguracijo.
Za razliko od tehnološko usmerjenih EOR-jev, kot sta Deel ali Remote, Omnipresent ponuja tudi individualno usmerjen pristop. Naročniki imajo na voljo strokovnjake za najsodobnejše postavke plač ali skladnosti, kar zagotavlja pomoč z večjim dosegom. Jasno fakturiranje nove Prijava v aplikacijo verde casino organizacije EOR in OmniCalculator lahko poleg tega izboljšata finančni nadzor, s čimer obravnavata skupne zahteve za upravljanje globalnih delovnih skupin. Atlas združuje industrijske rešitve in tehnično podporo ter omogoča podjetjem, da zaposlujejo in oddajajo ekipo zunaj njihovih meja, če so le-te skladne z lokalno delovno zakonodajo. Papaya pa ne poseduje vseh podjetij, s katerimi upravlja, saj so nekateri odnosi EOR osredotočeni na lokalne partnerje.
Koliko stane menedžer iz številke?
Glede na boleče in občutljive značilnosti raziskav osebja je novi EOR skladen z mednarodnimi zakoni o varstvu raziskav, kot sta GDPR in SOC dos. Povprašajte o postopkih kibernetske varnosti, načelih kodiranja raziskav in morda načrtih za krizno okrevanje, da zagotovite varnost podatkov vaše ekipe. Tehnološko podprt EOR poenostavi delovanje, poveča preglednost in izboljša izkušnjo zaposlenih. Upoštevajte funkcije Playroll EOR, ki povečujejo dobičke in zagotavljajo skladnost z vsemi koraki postopka, po ceni, ki vam bo všeč. Na voljo je cel svet možnosti, prva žena pa se pojavi, če je datum pravi.
Prednost sodelovanja s podjetjem EOR je izkušnja, ki vam omogoča enostavno širjenje zaposlenih zunaj njihove matične države ali jurisdikcije. Z drugimi besedami, podjetje iz številke olajša zaposlovanje ekipe po vsem svetu. Prva je, da če iščete tudi upravljane mednarodne plače zunaj storitve EOR, Atlas tega trenutno ne podpira. Novo delovno mesto iz seznama, tako kot Papaya, se bolj nagiba k povezljivosti API in ima precej omejeno vsebino glede na vnaprej vgrajene integracije.
- Vključno z EOR (Emergency Order – Izvršni direktor) se lahko PEO ukvarja s plačami, vi pa boste upravljali z davki, upravljanjem ugodnosti, zaposlovanjem in morda z uvajanjem v delo, skladnostjo s predpisi, kadrovsko službo, upravljanjem priložnosti in še več.
- Pri izbiri orodja, vključno z Remofirst, upoštevajte zmogljivosti, ki jih ponuja.
- Prav tako imajo nekateri uporabniki splošna mnenja o počasnih ali napačnih značilnostih obračuna plač.
- Atlas morda ni primeren za manjša podjetja z dvema pisarniškima ekipama.
Trik lastnosti navdušenega dobavitelja EOR
Kljub temu so stroški podjetja Remote morda višji v primerjavi z večino drugih podjetij za EOR, kar je lahko težava za organizacije z močnejšimi proračuni. Hkrati so prejeli določena mešana mnenja o svoji storitvi za stranke, s poročili o počasnih trenutkih delovanja in reševanju številnih težav s strani kontakta. Upoštevati je treba tudi dejstvo, da Remote nima tako celovite nacionalne mreže kot drugi EOR-ji, ki obsega manj kot sto držav. To lahko omeji vaše možnosti, če se nameravate širiti po vsem svetu. Poskusite s ponudnikom storitev EOR, ki je posebej namenjen izoliranim skupinam, in našli boste storitve oddaljenih strokovnjakov.
Katero avtorizacijo je potrebno za zagotovitev, da je vaša kreditna kartica aktivna. Torej bo njena številka takoj odvzeta z vašega računa, takoj ko bomo ugotovili, da je nova kartica aktivna (dolžna organizacija bo določena, ko bo ta korak prišel na vrsto). YouTube Televizija ne more podpirati naročil, izdelanih s predplačniškimi ročno izdelanimi karticami. Dober PEO je odličen model sopodjetja v ZDA, v katerem je PEO odgovoren za določen del obveznosti podjetja, običajno plače, davke, strokovno znanje in zavarovanje za odškodnine delavcem. Rippling EOR je narejen blizu vrha našega domačega HRIS-a, ko ste pripravljeni razširiti in uvesti lokalno entiteto, prehod vaših zaposlenih v lastno entiteto traja le nekaj minut. Novi svet je status skladnosti z resničnimi pogoji, mobilni sistemi so v ospredju, posli, sklenjeni z umetno inteligenco, pa se lahko sklenejo v nekaj minutah.
Zaradi tega lahko postanejo slabo dopolnilo manjšim podjetjem, ki imajo bistveno manjše vire in potrebujejo več ročne podpore, da bi lahko izkoristile svoje prve svetovne potrebe. Kar zadeva podporo, smo veseli, da ponujamo nekaj drugačnega. Namesto da se zanašate na sisteme za izdajo vozovnic ali neposredno prosite za pomoč, Playroll ponuja dejansko, individualno podporo.
WorkMotion ponuja priložnost za izbiro zahodnoevropskih podjetij, ki želijo rasti na mednarodni ravni. Osredotoča se na podporo evropskim sindikatom odvisnim organizacijam in bo pomagal pri registracijah znotraj države, kar je plus, če vas posebej zanima širitev na novem evropskem trgu. Remote je priznan ponudnik EOR, ki se ponaša s svojim lastnim krogom, od lastniških podjetij do funkcij prenosa.
Oyster Hr
Če se vaša ekipa želi razširiti na nova območja okoli globalnih omejitev, vam ponudnik storitev zaposlovanja (EOR) omogoča, da se čim hitreje zaposlite v drugi državi. RemoFirst načrtuje mala podjetja in zagonska podjetja z razumnimi lastnostmi EOR. Če pa izbirate le enega ali dva zaposlena po vsem svetu in ne potrebujete nobenih dodatkov, bi lahko bili odlična izbira.
